Avaliação Psicológica
De uma forma geral, a avaliação psicológica pode ser definida como um conjunto de técnicas e procedimentos que tem o objetivo de verificar determinadas características psicológicas de uma pessoa, sendo o psicólogo o único profissional habilitado por lei para exercer esta função (CFP 007/2003).
A avaliação psicológica consiste na associação de diversos métodos e técnicas, como por exemplo: testes psicológicos, dinâmicas de grupo, entrevistas, observação, testes situacionais, anamneses, entre outros.
De acordo com a lei 4.119/62, o profissional da área de psicologia tem a liberdade para escolher quais serão as técnicas a serem utilizadas, desde que essa escolha seja pautada no objetivo das características psicológicas a serem investigadas.
A avaliação psicológica é amplamente utilizada em diversos contextos, dentro de empresa, por exemplo, ela desempenha uma função essencial não apenas na área de seleção, mas também na área de desenvolvimento pessoal e mesmo de avaliação de potencial.
A análise e compreensão das técnicas de avaliação psicológica estão cada vez mais desenvolvidas e com maior qualidade de seus resultados. Por isso se tornou uma importante ferramenta para a tomada de decisões seja ele no âmbito jurídico, na área neuropsicológica, orientação vocacional, entre outros.
* Para a Área de Saúde / Complementação Diagnóstica
A realização da avaliação psicológica na área da saúde é indispensável para que o profissional tenha mais clareza sobre diagnósticos, métodos de tratamento ou de prevenção de determinadas patologias.
Pode-se citar ainda a contribuição da avaliação psicológica nas situações em que se faz necessário avaliar pessoas que podem ser expostas a situações de risco como por exemplo se determinada pessoa está apta a conduzir veículos ou portar armas de fogo, tal resultado pode evitar possíveis transtornos tanto para o indivíduo como para sociedade.
Através de entrevistas e aplicação de testes específicos, o psicólogo elabora uma análise dos diversos aspectos psíquicos que definem o indivíduo, identificando características como dificuldades no contato social, propensão a processos depressivos, tendências suicidas, comportamento autista, déficit de atenção, labilidade emocional, pensamento mágico, personalidade esquizo-paranóide, impulsividade, submissão, agressividade, entre outras.
O laudo psicológico, quando se faz necessário segue padrões técnicos e éticos, e é encaminhado diretamente à justiça ou à equipe médica solicitante.
* Para seleção de candidatos
A Avaliação Psicológica é um instrumento (ferramenta) de análise de extrema importância num processo de escolha de um profissional.
Durante o processo de seleção, a avaliação tem como objetivo identificar dentre os candidatos aquele que, por características pessoais e profissionais, responderá mais adequadamente às exigências do perfil do cargo, às expectativas da organização e à cultura organizacional.
É um procedimento técnico e científico composto de mais de uma etapa, onde o psicólogo aplica testes específicos para conhecer as características dos candidatos importantes para a função que irão exercer. Além de realizar entrevistas e analisar aspectos emocionais e comportamentais dos candidatos,
Posteriormente, emite os laudos que são encaminhados para o encarregado da seleção na empresa (que tem o poder de decisão sobre a contratação ou não dos candidatos).
Neste caso, a avaliação psicológica promove uma possibilidade de comparação entre os candidatos a partir da descrição de seus perfis psico-sociais.
* Para realização de Cirurgia Bariátrica
A partir de 2005, o Brasil passou a ter um padrão de conduta para a cirurgia bariátrica, incluindo a obrigatoriedade do acompanhamento de uma equipe multidisciplinar no processo do pré e pós operatório do paciente.
Além do Médico Cirurgião, também fazem parte da equipe:
* Psicólogo * Nutricionista * Fisioterapeuta
* Fonoaudióloga * Cardiologista * Pneumologista
* Endocrinologista e em alguns casos específicos o
* Psiquiatra.
Por ser um procedimento irreversível, e que requer compromissos e responsabilidades do paciente, os médicos solicitam o acompanhamento psicológico do paciente antes, durante e após a cirurgia.
Primeiramente o psicólogo deve avaliar se o paciente se esforçou o suficiente para ter sucesso nos tratamentos anteriores, e identificar o quanto ele está preparado para as limitações e disciplina impostas pela a cirurgia.
Também deve conscientizar o paciente de que a cirurgia vai exigir muita dedicação e novos hábitos para que o resultado seja satisfatório.
O psicólogo é quem pode orientar sobre as mudanças que acontecem no cotidiano do paciente, acolhendo suas dúvidas e angústias, preparando-o para enfrentar seus medos e trabalhar questões de autoestima e imagem corporal.
Duração: 3 a 10 sessões, sendo encontros semanais*
Antes de tudo, estar preparado mentalmente é o primeiro passo. Há uma série de sentimentos (medo, ansiedade, angústia, expectativa) que podem surgir durante a espera da cirurgia. Isso é normal e, sabendo que isso pode acontecer, o psicólogo ajudará o paciente a identificar e tomar providências caso necessário.
Nas sessões com o psicólogo, o paciente é submetido a uma avaliação para identificar o seu quadro de ansiedade e compulsividade e isso poderá estar registrado no seu laudo psicológico.
Caso haja necessidade, seu médico poderá receitar uma medicação adequada. Pensamentos confusos, medo, momentos de reflexões, sensibilidade emocional e euforia é absolutamente normal nesse período.
É comum pacientes desistirem da cirurgia.
Caso o médico solicite uma perda de peso para a liberação da cirurgia, o apoio do psicólogo pode ajudar amenizar a grande carga de sentimentos que emergem nessa fase.
O trabalho com o psicólogo é muito importante, desde o pré operatório.
Um paciente psicologicamente bem preparado tem maiores chances de um tratamento com excelentes resultados.
* Para encaminhamento vocacional
Na área educacional, a avaliação psicológica faz parte de um processo mais amplo de escolha de carreira, e projeção no mercado de trabalho.